Evidentemente habría que diferenciar lo que son unas prácticas, siempre que estas sean unas prácticas de verdad, o en el caso de un freelance, algunas tareas necesarias, como son enviar presupuestos (que pueden suponer trabajo o no) o actualizar el portfolio.
Pues bien, aclarado esto, quisiera enumerar algunos puntos por los que creo que trabajar gratis no te beneficia.
Primero: Si empiezas escribiendo a alguien diciendo que trabajas gratis, puede pensar que no eres muy bueno, que no vas a esforzarte mucho, o en definitiva que no puedes aportar mucho a su negocio.
En lugar de esto, sugiero que hagas un buen portfolio y busques información sobre como podrías ayudar a la persona que quieres que te emplee a mejorar su negocio.
Propón unas prácticas, o alguna opción que os beneficie a ambos. Ten en cuenta que en la mayoría de los casos no vas a poder aportar mucho beneficio al principio a quien te emplea, pero si te esfuerzas, con el tiempo irás siendo mas útil y cobrarás mas, pero aún así, nunca debes regalar tu trabajo. Es mas importante demostrar que eres serio, que te esfuerzas, que tienes ganas de trabajar, o que aprendes rápido.
Segundo: En contra de lo que pensamos, para un empresario/a, no es mas beneficioso quien trabaja gratis, si no quien es eficiente y le hace generar beneficios. Es decir, cuando un empresario contrata un trabajador, aunque el trabajador al principio cobre menos, seguro que el empresario también. Una vez que un trabajador comienza a rendir, el beneficio que genera también se ve aumentado.
Y ahora os lanzo una pregunta. ¿A quien contrataríais?
A➡ Trabajador/a que trabaja gratis y genera 300€ de beneficio neto.
B➡ Trabajador/a que pide 1400€ y genera otros 1400€ de beneficio neto.
A veces las cosas no son tan sencillas como las vemos, hay muchos factores a tener en cuenta ◼
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